一言もの申す

マジで普通に帰れない…(._.)
常に22時越えるってどうなの！？

上司、頼むからもっと部下のワークマネジメントしてくれ
「君、今月のお金積み上げられない？」
とか
「君、残業時間多いよ」
とかじゃなくてだな！！

「君、最近残業多いね、他の人たちにも振りかけられるように一度皆で見直そうか」
っていうのが上司のすることなんじゃないの？

ただでさえ分析メンバー減ってるのに部下が動かないと動かない上司とかどうなの！？

あーーー！！もう！！！